Если Вам понравился наш сайт и Вы хотите его поддержать и помочь в его развитии, то разместите текстовый код у себя на сайте или блоге. Мы будем искренне признательны Вам за поддержку.
При создании данного учебного пособия автором была поставлена цель: обобщить и систематизировать накопленный материл по проблематике, связанной с организационным поведением, и представить информацию в доступной форме для студентов различных специальностей. Основой для учебного пособия послужил курс лекций по организационному поведению, разработанный автором и в течение ряда лет использовавшийся для обучения студентов в Ивановском государственном энергетическом университете. Базой для курса стала известная работа американских ученых М.Х.Мескона, М.Альберта и Ф.Хедоури «Основы менеджмента». Курс был расширен результатами собственных исследований автора и исследований многих российских и зарубежных ученых, перечень наиболее доступных материалов приведен в списке использованной литературы.
Название: Экономическая организация как объект менеджмента: сущность, структура, методы проектирования Автор: Казновская Л.Н. Издательство: МГУЛ Год: 2002 ISBN: 5-8135-0143-6 Страниц: 72 Язык: русский Качество: хорошее Формат: doc Размер: 12,3 Мб
Цель книги - исследование структуры управления организации на основе изучения всех ее характеристик, которые, в свою очередь, позволят познать и оценить сущность и тенденции развития всей системы управления организацией, своевременно и оперативно ее совершенствовать. Раскрываются основные определения и сущность организации. Обсуждаются проблемы проектирования и реорганизации организационной структуры.
Название: Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие Автор: Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Издательство: ИНФРА-М Год: 2002 ISBN: 5-16-001236-2 Серия: Высшее образование Страниц: 544 Язык: русский Качество: хорошее Формат: pdf Размер: 6,4 Мб
В учебном пособии содержится системное изложение основ практического менеджмента. Материал рассматривается в теоретико-методологическом, методическом и практическом аспектах в соответствии с обязательным содержанием курса «Менеджмент». Раскрывается содержание менеджмента: деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, практикум организационного проектирования, тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера. Для студентов и преподавателей учебных заведений, слушателей школ бизнеса и менеджмента, руководителей, менеджеров, предпринимателей институтов повышения квалификации и центров переподготовки и профессиональной ориентации специалистов.
Название: Основы менеджмента: Учебное пособие Автор: Кабушкин Н.И. Издательство: Новое знание Год: 2009 ISBN: 978-5-94735-142-2 Страниц: 336 Язык: русский Качество: отсканированные страницы Формат: pdf Размер: 18,0 Мб
11-е издание, исправленное. Логика учебного пособия состоит в том, чтобы сформировать у будущих менеджеров целостное знание о науке управления и избежать понимания менеджмента только как техники управления (технический подход). Цель книги заключается в том, чтобы представить базовый менеджмент прежде всего как своего рода философию и культуру управления организацией (социальное управление, т.е. социология менеджмента). В учебном пособии дается система научных знаний, которая составляет теоретическую основу управления, обеспечивает практику менеджмента научными рекомендациями. Для студентов высших учебных заведений, слушателей ИПК и практических работников.
Название: Теория организации. Системный подход: Учебник Автор: Истомин Е.П., Соколов А.Г. Издательство: Андреевский издательский дом Год: 2009 ISBN: 978-5-902894-20-9 Страниц: 315 Язык: русский Качество: отсканированные страницы Формат: pdf Размер: 72,4 Мб
В учебнике раскрываются вопросы исследования организации как сложного социального образования - социально-экономической системы, обладающей упорядоченной внутренней структурой, многообразием связей между элементами, включая человеческие отношения, требующей некоторых специфических методов и подходов. Организация рассматривается и исследуется с применением системного, структурного, функционального, процессного, поведенческого, информационного и ситуационного подходов. Учебник разработан с учетом требований государственных образовательных стандартов и предназначен для студентов высших учебных заведений экономических и неэкономических специальностей, может быть использован в качестве методического материала при подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров в сфере управления, а также в научной и практической деятельности.
Название: Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов Автор: Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Издательство: ЮНИТИ-ДАНА Год: 2000 ISBN: 5-238-00213-0 Страниц: 157 Язык: русский Качество: хорошее Формат: pdf, rtf Размер: 3,6 Мб
Цель данного учебного пособия в том, чтобы показать, как можно проводить исследования системы управления на основе изучения всех ее характеристик: целей, функций, управленческих решений и структуры управления. Изучение таких характеристик позволяет познать и оценить сущность и тенденции развития системы управления любой организации, предвидеть ее возможности и перспективы, своевременно и оперативно ее совершенствовать. Рассматриваются методы исследования систем управления, их классификация и сущность; практическое применение для анализа целей, функций, структур, процедур принятия решении; процессы организации исследования систем управления; вопросы проектирования систем управления. Для студентов экономических специальностей и аспирантов, а также преподавателей, ведущих курсы в области управления.
Книга посвящена проблематике совершенствования внутрифирменного управления. В качестве инструмента рассматриваются оптимизационные и теоретико-игровые модели и методы. В работе представлен распределенный подход к организации внутрифирменного управления, основанный на предлагаемой автором методике качественного описания хозяйствующего субъекта. Книга адресована научным работникам, специализирующимся в области управления социально-экономическими системами и экономико-математического моделирования, в силу своей практической направленности она также может быть полезна руководителям и менеджерам фирм, студентам вузов, обучающимся по соответствующим специальностям.
Название: Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов Автор: Зайцева O.A., Радугин A.A., Радугин К.А., Рогачева Н.И./Науч.редактор А. А. Радугин Издательство: Центр Год: 1998 ISBN: 5-88860-048-2 Страниц: 432 Язык: русский Качество: хорошее Формат: pdf Размер: 37,0 Мб
Учебное пособие знакомит читателя с основными концепциями в области менеджмента, раскрывает содержание всех компонентов управленческой деятельности, объясняет проблемы психологии и этики менеджмента. Пособие состоит из 19 тем. Предназначено для студентов вузов управленческих, экономических коммерческих специальностей, а также всех тех, кто интересуется проблемами менеджмента.
Название: Исследование систем управления: Учебное пособие Автор: Зайцев А.К. Издательство: Н.Новгород: НИМБ Год: 2006 Страниц: 123 Язык: русский Качество: хорошее Формат: rtf, pdf Размер: 7,8 Мб
Учебное пособие «Исследование систем управления» содержит рабочую программу, конспект лекций, программированный контроль знаний, а также глоссарий и литературу по дисциплине. Пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Исследование систем управления» по направлению «Менеджмент», слушателей программы МВА, аспирантов и соискателей, а также рекомендовано для студентов, обучающихся по другим экономическим и гуманитарным специальностям, заинтересованных в глубоком изучении методов исследования.
Название: Менеджмент. Подборка книг Автор: Питер Ф.Друкер Язык: русский Качество: отличное Формат: pdf, rtf Размер: 55,9 Мб
В подборку вошли 5 книг Питера Ф. Друкера: «Задачи менеджмента в XXI веке», «Энциклопедия менеджмента», «Практика менеджмента», «Эффективное управление», «Эффективный управляющий». Питер Фердинанд Друкер (Peter Ferdinand Drucker) — американский учёный: экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века. Преподавал менеджмент в Университете Нью-Йорка, был профессором Социальной науки и менеджмента в Университете Клэрмонта. Написал 39 книг, а также сотни статей в The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Сформировал теорию о глобальном рынке. Автор концепции «информационного работника». Все ведущие мировые концерны с середины 40-х годов XX века живут «по Друкеру». Он оказал революционное влияние на развитие бизнеса в двадцатом веке и именно он превратил менеджмент – непопулярную и неуважаемую в 50-е годы специальность – в научную дисциплину.
